Carrières

Acteur du dynamisme économique local, FORTAL offre à chacun une opportunité d’emploi quel que soit son profil, son diplôme ou son expérience. Emploi en CDI, CDD, intérim, apprentissage ou stage.

Se lancer dans un projet professionnel chez FORTAL

Notre richesse : la diversité des compétences et des parcours de nos collaborateurs. Quel que soit votre niveau d’études, votre expérience et votre métier, c’est votre motivation, votre savoir-faire et surtout votre état d'esprit qui feront la différence.

Se former chez FORTAL

FORTAL croit au développement professionnel et personnel de ses collaborateurs et investit chaque année un budget supérieur aux obligations légales pour la formation, l'apprentissage et la polyvalence. Nous accueillons des jeunes dans la vie active ou toute personne en reconversion professionnelle. A la prise de poste, nos experts vous accompagnent pour vous former aux spécificités de nos métiers. Tout au long de votre carrière chez FORTAL, des formations, des certifications et promotions vous seront proposées pour développer vos compétences et votre employabilité.

Contribuer au développement de FORTAL

En constante évolution, l'entreprise investit régulièrement dans des moyens de conception et de production de haute technologie. Ces investissements et l'implication de nos collaborateurs visent un double objectif : la satisfaction de nos clients et la pérennité de l'entreprise. La qualité et l'amélioration continue sont au cœur de nos processus. Notre mode de management de proximité permet à chacun de concrétiser ses projets en tout autonomie. La politique de rémunération soutient ce développement avec le versement :

  • d'un 13e et 14e mois de salaire,
  • d'intéressement et de participation aux résultats de l'entreprise,
  • d'une prime d'ancienneté plus favorable que la convention collective,
  • d'une rémunération équitable selon l'expertise, les responsabilités et le genre,
  • de chèque cadeaux, chèque vacances, tickets restaurant.

Vivre et travailler chez FORTAL

La Qualité de Vie au Travail est une priorité pour l'entreprise :

  • les conditions de travail agréables: parking employés, cadre de travail au milieu des vignes, accès facile par la route, etc.
  • la santé, la sécurité et l'ergonomie privilégiées : politique de prévention des risques, formation, amélioration des postes, cours de sport, etc.
  • l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle facilité : horaires de travail variables, heures/jours de récupération, jours de RTT, droit à la déconnexion, etc.
  • la vie en entreprise sous le signe de la convivialité : animations Comité d’Entreprise, fête de l'été, fête de Noël, journal d'entreprise, etc

Soutenir l'accroissement d'activité de FORTAL

Nous avons régulièrement recours au renfort d'intérimaires pour faire face à un accroissement de la charge de travail qui peut être de longue durée. Vous bénéficiez du même parcours de formation, d'une intégration au sein de nos équipes et d'opportunités de rejoindre FORTAL.